Objectifs professionnels
- Anticiper les principaux risques juridiques liés au recrutement
- Conduire un processus de recrutement dans un cadre juridique sécurisé
- Formaliser l’embauche en respectant les règles applicables et les formalités obligatoires
- Encadrer la période d’essai dans le respect des conditions de validité et de rupture
Conseiller Fidal Formations
- Anticiper les risques juridiques du recrutement
- Définir le besoin de recrutement et identifier les risques juridiques associés
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi conforme au cadre légal
- Déterminer des critères de sélection objectifs et prévenir les discriminations
- Encadrer les informations demandées aux candidats
- Utiliser les outils d’évaluation et les prises de références dans un cadre sécurisé
- Conduire le recrutement dans un cadre juridique maîtrisé
- Questions autorisées et questions interdites lors des entretiens
- Maîtriser les engagements précontractuels
- Points de vigilance autour de la promesse d’embauche
- Formaliser l’embauche
- Choisir le contrat de travail adapté (CDI, CDD et alternatives)
- Identifier les clauses et mentions essentielles du contrat
- Articuler contrat de travail, convention collective et usages de l’entreprise
- Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, visite médicale, etc.)
- Organiser l’accueil du salarié et la remise des documents obligatoires
- Encadrer la période d’essai
- Conditions de validité et formalisme
- Durée et renouvellement
- Droits et obligations pendant la période d’essai
- Suivi du salarié et bonnes pratiques managériales
- Mettre fin à la période d’essai en limitant le risque contentieux
- Assistant service du personnel
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Juristes
- Pas de prérequis spécifique
- Questionnaire de recueil des attentes du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation
Une assistance technique est assurée par notre équipe Fidal Formations en cas de difficulté de connexion.