Objectifs professionnels
- Comprendre les points clés et les différences entre les 2 entretiens
- Maîtriser les enjeux juridiques et humains
- Identifier les outils pour les entretiens
- Repérer les bonnes pratiques d’intervention
- Connaître les modes d’actions juridiques
Conseiller Fidal Formations
1. Le cadre juridique
- L’entretien forfait jours
- L’entretien disciplinaire
- L’entretien préalable à un licenciement
- Entreprises concernées et sanctions applicables
- Mise en oeuvre et spécificité des entretiens
2. Situer l’entretien forfait jours
- Les intérêts des acteurs
- Les suites de l’entretien
3. La préparation à l’entretien disciplinaire
- Les principales étapes préalables
- La procédure et les suites de l’entretien
4. La préparation de l’entretien préalable à un licenciement
- Les principales étapes préalables
- Déroulé et points clés de l’entretien
- La suite à donner
- Managers
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
- Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation