Objectifs professionnels
- Comprendre les points clés et les différences entre les 2 entretiens
- Maîtriser les enjeux juridiques et humains
- Identifier les outils pour les entretiens et les bonnes pratiques d’intervention
- Connaître les modes d’actions juridiques
Conseiller Fidal Formations
1. Le cadre juridique
- L’histoire juridico-RH
- Objet et rythme de l’entretien
- Entreprises concernées et sanctions applicables
- Mise en oeuvre et spécificité des entretiens
2. Situer l’entretien professionnel
- Les intérêts des acteurs
- La différence entre les 2 entretiens
3. La préparation à l’entretien professionnel
- Les principaux dispositifs de formations
- Les étapes organisationnelles et la réflexion des acteurs
4. Les étapes de l’entretien professionnel
- Déroulé et points clés de l’entretien
- La suite à donner
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Managers
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
- Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation