Stop Prud’hommes

Objectifs professionnels

  • Identifier les risques et les coûts pour l’entreprise
  • Sécuriser les relations de travail
  • Maîtriser tous les aspects de la rupture du contrat de travail

Conseiller Fidal Formations


1.Prévenir le risque dès l’embauche

  • Maitriser les règles applicables dans l’entreprise
  • Rédiger le contrat (spécificités des conventions collectives, temps partiel, clauses de non-concurrence, clause de mobilité…)
  • Prévenir les situations à risque (période d’essai, succession de CDD)

2.Eviter le risque lié à l’exécution du contrat

  • Respecter la réglementation du temps de travail
  • Savoir sanctionner
  • Prévenir et gérer les cas de harcèlement moral
  • Assurer l’obligation de sécurité

3.Anticiper les risques liés à la rupture du contrat

  • Maîtriser la procédure de licenciement (choix du motif, modalités de preuves, les écueils de la procédure)
  • Evaluer le risque prud’homal
  • Faire face à la rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié
  • Réussir le règlement amiable d’un litige

  • DAF, Comptable
  • Directeurs juridiques
  • Dirigeants
  • DRH / RRH
  • Gestionnaire paye
  • Juriste
  • Managers

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (questions/réponses, cas pratiques)
  • Remise d’un support pédagogique
  • Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

Formation Inter

En présentiel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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