AS14- Guide des bonnes pratiques des entreprises de l’ESS (y compris associations et fondations)

Objectifs professionnels

  • Identifier les orientations stratégiques
  • Mettre en œuvre les refontes en lien avec les orientations stratégiques sur divers aspects : statuts, RH, organisation, règlement intérieur, ….

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1. Rappel de la Loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire

2. Diagnostic :  identification des axes et modalités de diagnostic sur les 8 axes

3. Plan d’action : méthode de synthèse et de hiérarchisation des actions

  •   Durée les actions
  •   Adapter les moyens aux besoins des OSBL
  •   Définition du plan d’action
  •   Identification des ressources internes à mobiliser
  •   Création d’un comité de suivi

4. Transparence et compte-rendu 

  •   Définition des modalités de compte-rendu, de suivi sur la durée
  •   Rôle du Comité de Suivi

  • Directeur d'association
  • Directeur d'établissements de santé
  • Dirigeant - Chef d'entreprise

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d’un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS

Formation Inter

Durée

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