Objectifs professionnels
- Comprendre les enjeux de la GPEC/GEPP
- Connaître les points de vigilance juridique
- Connaître les étapes de mise en place d’un plan d’action opérationnel
Conseiller Fidal Formations
1. Introduction à la GEPC / GEPP
- Qu’est ce que la compétence ? La GPEC ? Son évolution ? Et quelles différences avec la GEPP ?
- Pourquoi la GPEC est incontournable face aux enjeux d’aujourd’hui et de demain ?
2. Mettre en place une démarche opérationnelle tournée vers la compétence
- Les bonnes questions à se poser avant de démarrer
- Structurer son projet étape par étape :
- Outils de base
- Référentiel de compétences
- Référentiel des parcours de formation
- Réalisation des processus d’évaluation
- Transfert de compétences
- Bilan et axes d’amélioration
- Cas pratique
3. Les leviers de réussite
- L’implication des interlocuteurs
- La concrétisation de l’accompagnement
- Les rôles essentiels de la communication
4. Maîtriser le cadre juridique de la démarche
- Une obligation de négociation ?
- Comment construire l’accord ?
- Quelles sont les incidences individuelles et collectives ?
5. Benchmark des accords
- Les principales références connues en matière d’accord
- Check-list des différents points faisant l’objets des négociations débouchant sur un accord
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Cas pratiques à réaliser
- Évaluation « à chaud » de la formation