Objectifs professionnels
- Maîtriser les connaissances indispensables à l’application du droit du travail dans l’entreprise
- Transposer ces connaissances dans votre contexte professionnel
Conseiller Fidal Formations
- Thème n°1 : Offre et promesse d’embauche : une distinction importante à faire
- Thème n°2 : Faire face à un signalement d’harcèlement : quelle conduite doit tenir l’employeur ?
- Thème n° 3 : Comment rédiger son règlement intérieur ?
- Thème 4 : L’exercice des fonctions représentatives : quelles limites ?
- Thème 5 : Articulation entre arrêt maladie et congés payés
- Thème 6 : Les salariés protégés : prudence pour l’employeur
- Thème 7 : Les entretiens professionnels : quelles obligations pour l’employeur ?
- Thème 8 : Les forfaits jours et forfaits en heures
- Thème 9 : Les visites médicales : une collaboration nécessaire entre l’employeur et le médecin du travail
- Thème n° 10 : Comment gérer la participation d’un salarié à une grève
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Un moment d’échange privilégié avec nos experts et vos pairs
- La possibilité de développer votre réseau professionnel
- La possibilité d’approfondir vos compétences juridiques sur des thèmes incontournables
- Une mise en application directe et pratique des connaissances juridiques délivrées et un partage d’expériences
- Un format court, ponctuel et à distance
Modalités d’évaluation :
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation (questionnaire de positionnement)
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation