Objectifs professionnels
- Comprendre et mesurer les enjeux juridiques et stratégiques du CSE
- Appréhender les contours de son fonctionnement du CSE
- Anticiper sa mise en place dans l’entreprise
Conseiller Fidal Formations
1.Les acteurs
Qui en fait partie ? Qui est invité ?
- L’employeur et sa délégation
- La délégation du personnel : titulaires et suppléants
- Les syndicats
Les personnes extérieures au CSE : inspection du travail et services de santé
2.Le CSE en pratique
Comment fonctionne-t-il ?
- Le règlement intérieur
- Les commissions
- Les réunions
- L’exercice du mandat
- Les heures de délégation
- Les déplacements
- La protection du contrat
- Le CSE central et le CS d’établissement
Les représentants de proximité
3.Les moyens du CSE
De quels outils dispose le CSE ?
- Les moyens matériels et humains
- Les moyens financiers : les budgets
- Les moyens techniques : les experts
- Les moyens documentaires : la BDES
Les moyens d’urgence : les alertes
4.Les attributions
Quel est le rôle du CSE ?
- Les attributions générales du CSE
- Les consultations et informations du CSE
- Ses missions en matière de santé et sécurité
- Ses missions en matière d’œuvres sociales et culturelles
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Fonction juridique et contentieux
- Responsable des affaires sociales
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
- Évaluation « à chaud » de la formation