Objectifs professionnels
- Identifier les différences et complémentarités entre entretien professionnel et entretien d’évaluation
- Identifier les contraintes et exploiter les opportunités de l’entretien d’évaluation
- Savoir fixer des objectifs non contestables et motivants
Conseiller Fidal Formations
1. L'entretien d'évaluation
- Objectifs de l’entretien : évaluer les compétences professionnelles du salarié, identifier ses points forts et ceux à améliorer, fixer des objectifs pour l’année à venir
- Conduite de l’entretien
- Formalisation de l’entretien
- Enjeux de l’entretien
2. La définition des objectifs annuels
- Fixation unilatérale ou contractuell
- Des objectifs réalisables, mesurables, communiqués en temps utile
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Managers
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
- Évaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation