AS30 – Mécénat de compétence par mise à disposition de salariés

De nouvelles dispositions législatives ont élargi à toutes les entreprises la possibilité de mettre à disposition de manière partagée ou non des salariés au profit du secteur associatif (fondation et association). Cette opportunité est assorti d'un avantage fiscal très incitatif pour l'entreprise.

Objectifs professionnels

  • Appréhender les enjeux et les opportunités du mécénat de compétences

Conseiller Fidal Formations


  1. Qu’est-ce que le mécénat de compétences ?
    ▪ Pourquoi recourir au mécénat de compétences ?
    ▪ Quelles sont les conditions de recours au mécénat de compétences ?
    ▪ Quels sont les avantages de recourir au mécénat de compétences ?
  2. Comment mettre en place le mécénat de compétences ?
    ▪ La mise à disposition de salariés
    ▪ Le statut du salarié
  3. Des avantages fiscaux pour l’entreprise mécène ?
    ▪ Des prestation non facturées
    ▪ La mise à disposition de salariés
    ▪ Les nouvelles obligations déclaratives

  • DAF / RAF
  • Dirigeants
  • DRH / RRH

  • Perfectionnement des connaissances

  • Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
  • Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
  • Remise d’un support pédagogique dématérialisé
  • Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation (questionnaire de positionnement)
  • Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation

Formation Inter

En présentiel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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