PS05 – Optimiser le package de rémunération du dirigeant ?

Objectifs professionnels

  • Identifier les différents outils de rémunération du dirigeant d’entreprise
  • Elaborer une stratégie d’optimisation de la rémunération du dirigeant d’entreprise, en tenant compte de l’environnement juridique, social et fiscal concerné

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1. Rémunération principale du dirigeant

  • Salaire
  • Dividende
  • Jetons de présence


2. Rémunération périphériques

  • Epargne salariale : intéressement, participation, pland d'épargne (PEE,PERCO)
  • Actionnariat salarié : attribution gratuite d'actions (AGA), BSPCE…


3. La protection sociale : un revenu différé pour le dirigeant et sa famille

  • Des couvertures incapacité, invalidité décès à construire (assimilé salarié / indépendant)
  • La retraite supplémentaire (Assimilé salarié / indépendant)

  • DAF / RAF
  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH
  • Fonction juridique et contentieux

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS

Formation Inter

Durée

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Prix

0€ H.T

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Mode
Présentiel Distanciel
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