Objectifs professionnels
- Comprendre les différents modes de rémunération des salariés
- Répondre aux interrogations pratiques sur les outils de fidélisation
Conseiller Fidal Formations
1.Construire une politique pour sortir de la seule rémunération de base
2.Activer le levier des mécanismes d’épargne salariale
3.Activer le levier des activités sociales et culturelles (par le CSE ou par l’employeur)
4.Instaurer des aides à la mobilité
5.Optimiser le recours aux avantages en nature
6.Optimiser les régimes de prévoyance et de retraite complémentaire
- DAF, Comptable
- Dirigeants
- DJ, Juriste
- DRH, RRH, Gestionnaire paie
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances tout