inter Fidal Formation
Gestion des ressources humaines

RH06 - Entretiens d'évaluation et professionnels

Quels enjeux juridiques ? Quels outils et quelle méthodologie GRH ?

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Objectifs

  • Identifier les différences et complémentarités entre entretien professionnel et entretien d'évaluation
  • Disposer des éléments nécessaires à l’actualisation ou à la mise en place de ces outils dans une organisation donnée (y compris en PME)
  • Identifier les contraintes et exploiter les opportunités qui précèdent et suivent la mise en œuvre de ces outils

Programme

1 - Le cadre juridique des entretiens : évaluation, professionnel, « forfait jours »

2 - Le cadre RH :
conception des outils/supports d'entretien professionnel et d'évaluation, quelques règles relatives à la conduite des entretiens

3 - Le pourquoi :
quelle sécurisation juridique ?, aide au management et alimentation des processus RH

Dates des formations

Nous disposons de 0 formation programmée sur l'ensemble du territoire.

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Public concerné

  • DRH / RRH

Pré-requis

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :