RH22 - Certification Appréhender le cadre juridique d’un recrutement non discriminant
Recruter sans discriminer
Formation dans nos sites de formation répartis dans toute la France
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| Prix | 990 € HT Frais de repas offerts 990 € HT Frais de repas offerts 990 € HT Frais de repas offerts 990 € HT Frais de repas offerts 990 € HT Frais de repas offerts 990 € HT Frais de repas offerts 990 € HT Frais de repas offerts | |
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Objectifs professionnels
- Connaître et comprendre le cadre juridique qui encadre la notion de « discrimination à l’embauche »
- Elaborer et développer une politique de prévention efficace afin de sécuriser les pratiques internes en matière d’embauche
Certification enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences (code RS5388)
Chiffres clés
- Nombre de participants formés : 5 sur l'année 2021
- Taux de réussite : 99% sur l'année 2021
Programme
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMMEJour 1
Introduction :
- Les principales sources
- Recrutement et discrimination : les évolutions
- Le recrutement « digital »
- L’obligation de formation des recruteurs
1. Discriminations : de quoi parle-t-on ?
- Les études sur le sujet
- Le défenseur des droits et les discriminations dans l’emploi
- Les notions juridiques
2. Discrimination à l’embauche
- Notions psychosociales
- Notions de discriminations à l’embauche
- Les différences de traitement autorisées
- Contrat de travail et notions voisines (sous-traitance,…)
3. Le contrôle de l’inspecteur du travail
- Rôle
- Le contrôle
- Les suites du contrôle
Quiz : savoir identifier des situations de discrimination
Jour 2
4. La procédure de recrutement : les 10 étapes
- Le besoin
- Le poste
- Le profil
- Le sourcing classique ou digital
- La communication
- L’entretien d’embauche, physique ou en visioconférence
- La décision
- Le retour d’information
- Les données personnelles
5. Les recours des candidats
- Plainte CNIL
- Les acteurs de la lutte contre les discriminations
- Le recours contentieux
Cas pratiques et mise en situation d’entretien de recrutement reconstituée
En complément, accès à un module e-learning Recruter sans discriminer de sensibilisation d’une heure :
- analyse à partir d’une mise en situation des étapes clés du processus de recrutement d’un nouveau collaborateur
- questionnaires de validation des acquis
Dates des formations
Nous disposons de 7 formations programmées sur l'ensemble du territoire.
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Public concerné
- DRH / RRH
Pré-requis
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
Pedagogie
- Parcours de formation adapté à la poursuite d’une activité professionnelle
- Equipe pédagogique constituée d’avocats en Droit social et consultants RH de Fidal
- Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
- Pédagogie interactive (e-learning, mises en situation, cas pratiques, partages d’expériences,…)
- Accès à un espace privilégié d’échanges et à des contenus à jour des dernières actualités
- Modalités de certification communiquées sur demande
Inscription
Les inscriptions via Internet sont donc closes.
Pour assister à cette session, veuillez prendre contact avec la direction nationale:
direction.communication@fidalformation.fr
ou 01 58 97 10 80
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Email : direction.communication@fidalformation.fr
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