Sensibilisation à l’entretien de performance : Aspects juridico-RH

Objectifs professionnels

  • Comprendre les points clés et les différences entre les 2 entretiens
  • Maîtriser les enjeux juridiques et humains
  • Identifier les outils pour les entretiens
  • Repérer les bonnes pratiques d’intervention
  • Connaître les modes d’actions juridiques

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1. Comprendre les points clés et les différences entre les 2 entretiens

2. Maîtriser les enjeux juridiques et humains

3. Identifier les outils pour les entretiens

4. Repérer les bonnes pratiques d’intervention

5. Connaître les modes d’actions juridiques

  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH
  • Managers

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
  • Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
  • Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

Formation Inter

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