Objectifs professionnels
- Identifier le fonctionnement juridique et fiscal des attributions d’actions gratuites
- Identifier les intérêts de cet outil dans le panorama des mécanismes d’intéressement des salariés
- Sécuriser la gestion du calendrier et la documentation d’un plan d’attribution d’actions gratuites
Conseiller Fidal Formations
1- Mise en place du plan d’attribution
2- Les bénéficiaires
3- Origine des actions attribuées
4- Fonctionnement du plan d’attribution
- DAF / RAF
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- Fonction juridique et contentieux
- Pas de prérequis spécifique
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique dématérialisé
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation (questionnaire de positionnement)
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation