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Pourquoi suivre une formation en Protection sociale avec Fidal Formations ?

Fidal Formations se distingue par son approche exhaustive et adaptable pour les professionnels des RH et juristes en Droit social. Offrant des formations en intra et inter-entreprises, en visioconférence ou en présentiel, elles permettent une flexibilité optimale pour les entreprises et les salariés.

Expertise et mise à jour constante

Ces formations se concentrent sur les dernières actualités en matière de Droit social, un atout majeur pour ceux souhaitant maîtriser les réformes récentes telles que celle des retraites.

Approche pratique et personnalisée

Avec des approches inter et intra-entreprises, les formations sont personnalisables pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des relations professionnelles. Que vous soyez en quête d’optimisation des régimes de retraite ou d’optimisation de votre régime de protection sociale des salariés, Fidal Formations propose des solutions sur-mesure.

La possibilité d’apprendre à distance avec leur offre e-learning constitue aussi un avantage non négligeable, adapté à l’emploi du temps des dirigeants et étudiants en master professionnels. Investir dans une telle formation, c’est s’assurer une compétence certaine dans un domaine en perpétuelle évolution.

Que proposent les formations Fidal Formations en matière de protection sociale ?

Fidal Formations se distingue par une variété de programmes adaptés aux besoins des professionnels du secteur de la protection sociale.

  • PS08 – Réforme des retraites et outils pour une gestion proactive des carrières (développer une politique de carrière ambitieuse).
  • PS11 – Nouvelle CCN de la Métallurgie, avec un focus sur la protection sociale complémentaire.
  • PS05 – Optimiser le package de rémunération du dirigeant.
  • PS03 – Optimiser les systèmes de retraite des salariés.
  • PS02 – Stratégies sur-mesure pour l’optimisation des couvertures d’entreprise.
  • PS06 – Gestion des fins de carrière pour anticiper et piloter ces transitions.

Une offre complète est également disponible en e-learning, permettant d’apprendre à distance et à son propre rythme, via une plateforme dédiée aux cours en ligne de Fidal.

À qui s’adressent les formations en protection sociale de Fidal Formations ?

Les formations sont pensées pour répondre aux besoins diversifiés de professionnels évoluant dans le secteur des ressources humaines. Elles ciblent principalement les gestionnaires de ressources humaines et les responsables paie qui cherchent à optimiser la gestion des régimes de retraite et de la couverture sociale dans leur entreprise. Chaque formation offre une compréhension approfondie des changements législatifs, comme la réforme des retraites nécessitant une politique de gestion des carrières adaptée.

Les dirigeants d’entreprises sont également au cœur des publics visés. Leur besoin d’optimiser le package de rémunération tout en assurant une protection sociale efficace à leurs salariés trouve une réponse dans des modules comme celui consacré à la protection des régimes des dirigeants.

Adaptabilité pour les professionnels en activité

Avec des options de formation en visioconférence ou en présentiel, Fidal Formations offre une flexibilité essentielle pour les professionnels en activité. Les formations inter-entreprises permettent un échange d’expérience précieux, tandis que l’e-learning répond aux besoins des personnes devant intégrer la formation dans un emploi du temps chargé.

FAQ

Quels sont les métiers visés par les formations en protection sociale par Fidal Formations ?

Les formations en Droit de la protection sociale proposées par Fidal Formations répondent aux vastes besoins des professionnels du Droit social, notamment pour se spécialiser dans la gestion des relations de travail au sein de l’entreprise et du Droit de la sécurité sociale.

Conseiller en protection sociale

Maîtrise des aspects techniques liés à la législation et à la gestion des régimes de protection. Ex. : PS02 : Optimiser les couvertures de protection sociale d’entreprise.

Responsable des rémunérations et avantages sociaux

Structuration des packages de rémunération. Ex. : PS05 : Optimiser le package de rémunération du dirigeant.

Chargé de la gestion des carrières

Anticipation des réformes retraites et pilotage des parcours. Ex. : PS08 : Réforme des retraites et outils pour une politique de gestion des carrières ambitieuse.

Expert en Droit de la protection sociale

Mise à jour continue des pratiques et de la conformité. Ex. : PS09 : Cycle d’actualité en droit de la protection sociale complémentaire.

Quels sujets sont couverts par les formations en Santé et Sécurité au travail ?

Les programmes plongent au cœur de la prévention des risques et de l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur, avec un cadrage juridique des environnements de travail et des relations professionnelles.

Les formations dispensées par Fidal Formation en protection sociale sont-elles certifiantes ?

Oui. Une formation certifiante sur la prévention des risques juridiques en gestion du personnel est inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences et éligible au CPF.

Comment financer votre formation en protection sociale ?

Pour un financement via l’OPCO, vérifiez l’éligibilité de votre entreprise auprès de votre Responsable Formation interne ou de votre conseiller OPCO.

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FAQ

Les formations en Droit de la protection sociale proposées par Fidal Formations sont conçues pour répondre aux vastes besoins des professionnels en matière de Droit social, notamment pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans la gestion des relations de travail au sein de l’entreprise. En ciblant stratégiquement les métiers du Droit de la sécurité sociale, ces formations jouent un rôle clé dans le développement professionnel des acteurs concernés.

Conseiller en protection sociale
Un conseiller en protection sociale se doit de maîtriser les nombreux aspects techniques liés à la législation et à la gestion des régimes de protection. Les formations offertes, telles que la PS02 « Optimiser les couvertures de protection sociale d’entreprise », permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour évaluer, modifier et optimiser les régimes de protection sociale adaptés aux besoins des entreprises.

Responsable des rémunérations et avantages sociaux
Le responsable des rémunérations et avantages sociaux doit maîtriser la structure complexe des packages de rémunération. Grâce aux modules comme PS05 « Optimiser le package de rémunération du dirigeant », les professionnels du secteur peuvent développer des stratégies de rémunération impactantes qui englobent la protection sociale, un privilège crucial pour retenir et motiver les talents au sein des entreprises.

Chargé de la gestion des carrières
Dans un contexte où les réformes des retraites et la restructuration des entreprises sont en constante évolution, les formations telles que la PS08 « Réforme des retraites : quels outils pour construire une politique de gestion des carrières ambitieuse ? » permettent aux chargés de gestion des carrières de rester à la pointe de la législation en matière de retraite et d’anticiper les besoins futurs des employés.

Expert en Droit de la protection sociale
Les experts en droit de la protection sociale, à travers des cursus tels que PS09 « Cycle d’actualité en droit de la protection sociale complémentaire », se tiennent au courant des dernières réglementations et pratiques. Ces professionnels apportent une valeur ajoutée significative dans le conseil aux entreprises pour une mise en conformité efficace avec les exigences légales.

Les formations en Santé et Sécurité au travail de Fidal Formations plongent au cœur des enjeux cruciaux de la prévention des risques et de l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur. Ces programmes s’articulent autour des cadres juridiques complexes qui régissent les environnements de travail modernes. Dans un monde en perpétuelle évolution, comprendre le droit du travail et les relations professionnelles est essentiel pour anticiper les défis liés à la sécurité et à la protection sociale.

Chez Fidal Formation, l’engagement envers l’excellence académique et professionnelle se reflète dans les certifications proposées.

Formation Certifiante
La formation certifiante sur la prévention des risques juridiques en gestion du personnel. est inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences, rendant ce programme éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

Un Avantage pour l’Entreprise et le Salarié
Pour les entreprises, cette formation certifiante est un véritable outil de gestion des talents et de motivation du salarié, permettant aussi de sécuriser leurs pratiques juridiques.

Pour bénéficier d’un financement OPCO, il est crucial de vérifier l’éligibilité de votre entreprise via votre Responsable Formation interne ou conseiller OPCO.