Objectifs professionnels
- Acquérir les connaissances clés
- Analyser les situations courantes au regard des risques et obligations légales.
Conseiller Fidal Formations
1- L’enquête interne, que prévoit le cadre légal :
- En matière d’atteinte à la probité (loi sapin 2/ dispositif d’alerte interne)
- En matière de santé / sécurité
- En matière de harcèlement moral, sexuel et RPS
L’enquête interne en pratique : les bons réflexes à avoir :
- La préparation de l’enquête (équipe pilote, mesures conservatoires, préservation des preuves, …)
- Son déroulé (l’intervention des tiers/experts, autorités à prévenir, tenue des entretiens, …)
- Ses conclusions (rapport, présentation aux instances, sanctions / mesures, …)
- Conformité
- Direction
- Service RH / QSE / Juridique
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.