Objectifs professionnels
- Respecter les règles du dialogue social (attributions et modalités de fonctionnement des IRP, exercice du droit syndical)
- Identifier la philosophie des grandes centrales syndicales de notre pays
- Travailler efficacement avec les représentants du personnel
- Analyser le« jeu social » en entreprise
Conseiller Fidal Formations
1 – Constats et repères sur le dialogue social en France
2 – Panorama du syndicalisme d'aujourd'hui
3 – Pourquoi valoriser la fonction de porte-parole en entreprise ?
4 – Comment prévenir le conflit social ?
5 – Quels sont les pouvoir et moyens d'actions des IRP ?
6 – Pourquoi faut-il miser sur le double guichet pour renforcer la légitimité du manager ?
7 – Comment piloter les instances représentatives du personnel ?
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Fonction juridique et contentieux
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
- Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS.