DS17 - Blended Learning "Droits et devoirs du manager"

Ce dispositif, proposé en intra, est constitué de 5 composantes : 

1/ Quiz de positionnement
- Permet dévaluer le niveau des apprenants

2/ Quatre modules e-learning 
• Module 1 : J'accueille un nouveau collaborateur dans mon équipe
• Module 2 : Je gère les temps au travail de mon équipe
• Module 3 : J'organise les entretiens de mes collaborateurs
• Module 4 : Je manage au quotidien des collaborateurs représentants du personnel

3/ Autodiagnostic
- Permet d'identifier le style de management de chaque participant (directif, persuasif, participatif, délégatif)

4/ Formation présentielle en intra animée par un avocat en Droit Social, praticien au quotidien des problématiques des managers 
• Partie 1 : le contrat de travail (conclusion, exécution, rupture)
• Partie 2 : les congés (CP, congés parental, congés légaux et conventionnels…), la durée du travail et l’organisation du travail
• Partie 3 : Le pouvoir disciplinaire (gravité de la faute, sanctions, procédure), le harcèlement)

5/ Quiz de validation
- Permet d'évaluer les connaissances acquises 

En option : apports managériaux (en partenariat avec AMPLITUDE) Il est possible de compléter la formation présentielle par des apports managériaux. La formation présentielle s'étendra alors sur 2 jours et sera co-animée par FIDAL (apports juridiques) et AMPLITUDE (apports managérieux)